L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD), dans son document : « note d’analyse trimestrielle de l’Enquête sur l’Emploi, la Rémunération et les Heures de travail (EERH) », estime qu’au premier trimestre 2022, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 341,1 milliards de FCFA.
« Au premier trimestre 2022, la masse salariale dans le secteur moderne s’est établie à 341,1 milliards de FCFA contre 331,2 milliards de FCFA un an plus tôt, soit une hausse de 3,0%. Cet accroissement fait suite à l’augmentation de la masse salariale dans les secteurs du commerce (+10,4%), des services (+2,3%) et de l’industrie (+1,6%). Il a été amoindri par la contraction de 1,8% de la masse salariale dans le secteur de la construction », souligne l’Ansd.
D’après la source, l’augmentation de la masse salariale dans le secteur des services est essentiellement portée par celle des rémunérations dans les activités artistiques, sportives et récréatives (+29,6%), les activités de soutien et de bureau (+28,1%) et dans l’information et la communication (+4,0%).Et dans l’industrie, le relèvement de la masse salariale est consécutif principalement à sa hausse dans les sous-secteurs des industries extractives (+16,4%) et de production et distribution d’eau (+11,6%).
Une grande partie (90,7%) des salaires versés destinée aux permanents
« Parallèlement à la distribution des effectifs, une grande partie (90,7%) des salaires versés au premier trimestre 2022 par le secteur moderne est destinée aux permanents. Par ailleurs, selon la branche d’activité , une distribution similaire est observée au premier trimestre 2022 pour la totalité des branches d’activités de l’industrie, de la construction, du commerce et des services », souligne l’Ansd.
Toujours d’après la source, une part assez considérable des rémunérations dans les sous-secteurs de l’enseignement (36,5%), des services de soutien et de bureau (27,6%), de la construction (19,9%) et de la santé et de l’action sociale (19,3%) est versée au personnel non permanent.
La répartition de la masse salariale crée des disparités dans la distribution
« La répartition de la masse salariale des employés permanents suivant la catégorie socioprofessionnelle, au premier trimestre 2022, fait ressortir des disparités dans la distribution. En effet, 41,6% de la rémunération est versée à moins de 17% des effectifs permanents. En particulier, les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs qui représentent, respectivement, 7,3% et 9,6% des effectifs permanents ont perçu, dans cet ordre, 26,9% et 14,7% de la rémunération globale des permanents. En revanche, les ouvriers qui représentent plus de la moitié des effectifs permanents (51,0%) au premier trimestre 2022 ont reçu 23,4% de la masse salariale sur la même période. Quant aux techniciens et agents de maitrise (32,1% des effectifs), ils ont perçu 35,1% de la rémunération », explique la source.
Dans l’industrie, 31,3% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maitrise
« Suivant le secteur d’activités la répartition de la masse salariale des permanents entre les différentes catégories socioprofessionnelles varie d’une branche d’activités à une autre. Ainsi, dans l’industrie, 31,3% de la masse salariale revient aux techniciens et agents de maitrise et 27,3% aux ouvriers. Les cadres supérieurs et les techniciens supérieurs ont perçu respectivement, 23,0% et 17,5% de la rémunération dans l’industrie », souligne la source.
D’après la source, dans le secteur de la construction, les ouvriers ont perçu 47,3% de la rémunération au moment où les cadres supérieurs et techniciens supérieurs ont, respectivement, reçu 23,9% et 13,0% de la masse salariale versée. Et quant aux techniciens et agents de maitrise travaillant dans la construction, ils ont perçu 15,8% de la masse salariale versée au premier trimestre dans ce secteur d’activités.
Commerce : les cadres supérieurs ont perçu 35,5% de la rémunération
« Dans le commerce, les cadres supérieurs ont perçu 35,5% de la rémunération du premier trimestre 2022. Les techniciens et agents de maitrise ont reçu un peu plus du quart des rémunérations, tandis que les ouvriers et les techniciens supérieurs en ont reçu, respectivement, 20,9% et 17,0%. S’agissant des services, près de 70% de la masse salariale du premier trimestre 2022 est versée aux cadres supérieurs (27,1%) et techniciens et agents de maitrise (42,7%). Les ouvriers et techniciens supérieurs en ont reçu respectivement 18,1% et 12,1% », précise la source.
74,4% des salaires versés aux permanents sont perçus par les hommes
« Parallèlement à la distribution des effectifs, 74,4% des salaires versés aux permanents au premier trimestre 2022 sont perçus par les hommes. Selon le type d’activité, une distribution similaire est observée pour la totalité des branches d’activités hormis celle de la santé et de l’action sociale où 56,3% de la rémunération du personnel permanent est affectée aux femmes. Toutefois, une part assez considérable des rémunérations des permanents dans les sous-secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques (44,8%), l’enseignement (41,1%) et des activités financières et d’assurance (40,9%) est versée aux femmes », souligne la source.
La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé estimée à 41,7 heures
« La durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,7 heures au premier trimestre 2022 contre 41,6 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une augmentation de 0,3%. Cette situation est imputable principalement au relèvement des heures hebdomadaires moyennes travaillées dans l’industrie (+1,3%) et le commerce (+0,7%). En revanche, sur la même période, le nombre moyen d’heures hebdomadaires travaillées par employé dans la construction s’est replié de 0,7% », renseigne la source.
